技嘉一向視人為公司重要之資產，並且深知員工乃為企業發展之源頭，故將公司未來願
景與員工職涯發展相互結合。
快速的全球資訊環境。
能在企業環境中不斷提昇自己，並在組織體系能按自己個人的生涯目標逐步升遷與成長。
活動，藉以提供共同學習經驗。
間，使得同仁寶貴經驗得以傳承。
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| ◎生涯規劃 技嘉一向視人為公司重要之資產，並且深知員工乃為企業發展之源頭，故將公司未來願 景與員工職涯發展相互結合。 |
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| 為因應瞬息萬變之高科技產業，並將帶領企業保持高度成長進而能面對競爭激烈且變化 快速的全球資訊環境。 |
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| 除隨時為新世代變革做好各樣的充電準備外並需永續培養同仁專業技能持續成長，使其 能在企業環境中不斷提昇自己，並在組織體系能按自己個人的生涯目標逐步升遷與成長。 |
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| 公司內部除不定期提供資訊科技產業最新情報外並鼓勵同仁參加相關產業界所舉辦之交流 活動，藉以提供共同學習經驗。 |
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| 另外，將推行e-learning線上學習網，逐步建立公司內部知識管理之架構，創造無限學習空 間，使得同仁寶貴經驗得以傳承。 |